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経験者採用:FAQ
応募の際のよくある質問と回答をまとめました。
必須の経験や知識はありますか?
職種によって求められる知識や経験が異なります。募集を行う際は、
経験者採用トップ
ページにて公開致しますので、そちらをご確認ください。
採用において男女差はありますか?
男女別の採用枠は一切ありません。
語学力の有無が選考に影響しますか?
職種により必要なレベルは異なりますが、語学力のみを重視して採用選考を行うことはありません。
これまでのご経験や能力を総合的に評価します。
休日・休暇について教えてください。
週休2日制(土・日)で、祝日、夏季休暇、年末年始など、年間休暇は128日です。
1年に1度、土日も合わせると連続9日間の休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。
育児と仕事の両立を支援するための制度はありますか?
コマツでは、仕事と家庭の両立をサポートする環境づくりを推進しており、事業所内託児所「コマツキッズおやま」の開設や、社員向け育児と仕事の両立支援ネット「Libra(リブラ)」の立ち上げ、総実労働時間の削減などさまざまな支援を行っております。
詳しくは「
教育研修、福利厚生について
」ページをご覧ください。
寮や借上社宅の制度はありますか?
実家から通勤できない場合は独身寮に入居することができます。家族帯同の方は借上社宅制度を利用できます。(入居に関しては当社規定によります)
女性が活躍できるフィールドはありますか?
男女共に総合職として採用を行っており、性別に関係なく幅広いフィールドで活躍しています。
コマツの経験者採用実績をおしえてください。
> こちらからご覧いただけます(ESGデータブック2023)
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